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Conseiller(ère) acquisition de talent

Type de poste Permanent
Lieu

430, rue Saint-Charles Ouest, Longueuil (Québec) J4H 1G2

Groupe dentaires Lapointe est actuellement à la recherche d’un conseiller acquisition de talent pour se joindre à l’équipe des ressources humaines de son siège social. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le conseiller acquisition de talent est responsable du cycle de recrutement complet.

Le poste est effectué en télétravail et peut nécessiter une présence occasionnelle au siège social situé à Longueuil.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

EN QUOI CONSISTE CE RÔLE 

  • Prendre des dispositions en vue d’annoncer ou d’afficher les postes vacants;
  • Identifier les meilleures candidatures selon les profils recherchés;
  • Sélectionner, évaluer et proposer les meilleurs talents aux gestionnaires;
  • Établir et maintenir d’excellentes relations avec les clients internes, afin d’assurer des suivis rapides;
  • Exercer un rôle-conseil au niveau de l’ensemble du processus de recrutement;
  • Procéder aux vérifications pré-emploi au besoin;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances et des meilleures pratiques en termes d’acquisition de talents;
  • Innover et bonifier les stratégies de recrutement et les outils d’attraction;
  • Élaborer divers documents permettant l’amélioration continue des processus de dotation en place;
  • Effectuer les entrevues de départs;
  • Collaborer au développement de l’image de marque de l’organisation en tant qu’employeur de choix;
  • Planifier et participer à diverses activités de réseautage et événements de visibilité;
  • Assurer le maintien et la gestion du programme de référencement;
  • Promouvoir et coordonner les stages et effectuer la tenue des informations qui s’y rattache;
  • Envoyer, recevoir, vérifier et compiler la documentation reliée à l’embauche du personnel;
  • Répondre aux enquêtes sur les postes vacants et les salaires de Statistiques Canada;
  • Agir à titre de responsable pour l’approvisionnement des uniformes pour l’ensemble des employés;
  • Collaborer à différents projets liés au service des ressources humaines;
  • Exécuter toute autre responsabilité ou tâche pouvant lui être confiée.

LES APTITUDES POUR UN BON « FIT » AVEC L’EMPLOI

  • Détenir un diplôme universitaire en gestion des ressources humaines (le cumul d’expérience pourrait être jugé équivalent);
  • Détenir minimum de trois (3) an dans une fonction similaire;
  • Très bonne communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très bonne maîtrise de la Suite Office;
  • Avoir le souci du détail et une structure de travail;
  • Capable d’établir des relations de confiance avec ses collègues et ses clients internes;
  • Bonne gestion du temps et des priorités;
  • Dynamisme et motivation face aux nouvelles tendances en recrutement.

LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE

  • Aménagement des heures de travail;
  • Travailler de l’emplacement de ton choix;
  • Milieu de travail collaboratif et professionnel;
  • Formation continue et possibilité de développement de carrière;
  • Avantages sociaux concurrentiels.

Tu as envie d’embarquer dans ce nouveau défi et faire partie de notre équipe de #créateursdesourires? Envoie-nous ton curriculum vitae à [email protected].

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