Spécialiste en rémunération globale – Poste contractuel

Temporaire - Temps plein

40 heures par semaine de JOUR

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le spécialiste en rémunération globale a comme mission de mettre en place une structure salariale pour l’ensemble du réseau des Centres dentaires Lapointe, comptant de multiples cliniques, un laboratoire dentaire ainsi qu’un siège social. Il s’agit d’un poste contractuel à temps plein pour la durée du mandat, basé à Longueuil.

Centres dentaires Lapointe c’est :

Une entreprise familiale fondée au Québec en 1987 qui compte près de 25 centres dentaires au Québec. En pleine expansion, l’entreprise continue d’ajouter des centres à son réseau pour répondre aux besoins grandissants des Québécois. Avec près de 500 employés et professionnels de la dentisterie au Québec, vous contribuerez au maintien de la position de chef de file de l’entreprise.

 

Description du mandat d’une durée de 6 mois :

  • Assurer la gestion du projet d’implantation de la structure salariale;
    • Conformer l’équité interne
    • Mener une enquête salariale pour évaluer la compétitivité
    • Évaluer la valeur des emplois (Réviser ou rédiger les descriptions de poste, au besoin)
    • Établir l’échelle salariale selon les classes et les échelons
    • Classifier les emplois
    • Concevoir un plan de bonification

 

  • Encadrer la révision salariale;
    • Épauler la gestion du rendement (revoir les outils et la reconnaissance monétaire)
    • Réviser la rémunération des coordonnateurs (primes, commissions)
    • Comparer les salaires avec des organisations similaires du marché, afin d’assurer notre compétitivité

 

  • Définir les règles visant l’application de l’échelle salariale, notamment en ce qui concerne les aspects suivants;
    • Progression dans les échelons
    • Indexation annuelle de l’échelle
    • Reconnaissance des acquis lors de l’embauche
    • Promotion à un poste supérieur
    • Réévaluation des postes
    • Gestion des employés ayant atteint le maximum de l’échelle

 

  • Étudier la rémunération financière indirecte déjà en place et voir si des compléments peuvent être apportés pour suivre la tendance du marché;
    • Régime d’assurance collective
    • Régime de retraite
    • Vacances et congés
    • Horaire flexible
    • Télétravail

 

Profil général recherché

  • Démontrer un grand sens de l’autonomie;
  • Avoir le souci du détail et un bon sens de l’organisation;
  • Savoir établir des relations de confiance avec les collaborateurs et les clients internes;
  • Excellente capacité d’analyse.

 

Exigences du poste

  • Plus de dix (10) années d’expérience dans l’implantation et l’application de structures salariales en agence ou en entreprise;
  • Excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Excellente connaissance de la Loi sur l’équité salariale;
  • Maitrise de la suite Office;
  • Expérience en gestion de projet (atout).

Pour postuler, envoyez votre curriculum vitae à cv@centreslapointe.com

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