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Technicien en ressources humaines

Type de poste Permanent, Temps plein
Lieu

430, rue Saint-Charles Ouest, Longueuil (Québec) J4H 1G2

Groupe dentaires Lapointe est actuellement à la recherche d’un technicien en ressources humaines pour se joindre à l’équipe du siège social. Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, le technicien en ressources humaines a comme principale responsabilité de supporter l’équipe dans l’ensemble des processus, et ce, en compilant, tenant à jour et en traitant des renseignements relatifs à la gestion des ressources humaines de l’entreprise, tout en offrant sa collaboration sur divers projets.

Le poste est effectué en télétravail et peut nécessiter une présence occasionnelle au siège social situé à Longueuil.

Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

EN QUOI CONSISTE CE RÔLE 

Relations du travail :

  • Promouvoir les valeurs et les politiques internes en appuyant l’équipe des ressources humaines dans l’application du manuel de l’employé au sein de l’entreprise;
  • Répondre ou procéder à la répartition des demandes d’informations des employés ou des gestionnaires.
  • Procéder à l’envoi de sondages auprès des employés et procéder à la collecte de données permettant d’assurer la satisfaction de chacun, de favoriser l’engagement et le bien-être au travail;
  • Participer à l’organisation de divers événements internes (activités du Club social, party de Noël, etc);
  • Effectuer les commandes, l’assemblage et la livraison de cadeaux (stages, nouvelles embauches, retraites, naissances, décès, etc).

Avantages sociaux :

  • Assurer le suivi administratif des adhésions, des modifications et des résiliations à l’assurance collective des employés;
  • Classer et tenir à jour les renseignements relatifs à la gestion des dossiers de SST, invalidité et maternité.

Support administratif:

  • Supporter la fonction RH de façon globale au niveau transactionnel (entrée de données, création et suivis de tableurs Excel, alimenter le système d’information RH, etc);
  • Réinitialiser les accès des employés à partir de la plateforme EMPLOYEURD;
  • Rédiger, transmettre et suivre différentes communications internes et externes pour les départements ressources humaines, tels que des lettres de confirmations d’emploi, des envois d’états de compte durant les absences, faire le suivi et la réception de chèque de remboursement de primes d’assurance, etc.

LES APTITUDES POUR UN BON « FIT » AVEC L’EMPLOI

  • Attestation ou diplôme d’études collégiales en ressources humaines ou en administration (le cumul d’expérience pourrait être jugé équivalent);
  • Détenir un minimum de trois (3) ans dans une fonction similaire;
  • Très bonne communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Très bonne maîtrise de la Suite Office;
  • Avoir le souci du détail et une structure de travail;
  • Capable d’établir des relations de confiance avec ses collègues et ses clients internes;

LES AVANTAGES DE TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE

  • Aménagement des heures de travail;
  • Travailler de l’emplacement de ton choix;
  • Milieu de travail collaboratif et professionnel;
  • Formation continue et possibilité de développement de carrière;
  • Avantages sociaux concurrentiels.

Tu as envie d’embarquer dans ce nouveau défi et faire partie de notre équipe de #créateursdesourires? Envoie-nous ton curriculum vitae à [email protected].

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